Dank je …

Geplaatst op Geupdate op

Als je jezelf werkelijk kent is daar geen behoefte om naar de ander te wijzen of überhaupt te oordelen… 

Het was weer zover, het jaarlijkse beoordeling/functionering gesprek… Zoals ik al vermoede was deze uitstekend, als ik na 12 en half jaar nog niet na behoren functioneer dan snap ik niet zo goed wat ik op mijn werk nog mag doen, toch? Wel mag ik zeggen dat ik met gepaste trots een enorme veer in mijn derrière heb gekregen vandaag. 🙂

Sinds 2 jaar zit ik na een leidinggevende functie van 7 jaar te hebben bekleed op een andere afdeling als archiefmedewerker, ik heb mijn functie zelf neergelegd om meerdere redenen maar daar gaat het stukje niet over vandaag ( ik wijk af lol )

Toen ik 2 jaar geleden op deze afdeling kwam was er een enorme af gescheidenheid op deze afdeling, de twee kantoren waar deze afdeling uit bestaat waren een soort van eilandjes geworden en een ieder beschermde hun eigen toko.. Ik had al wat verhalen gehoord maar als persoon ervaar ik liever ieder in het echt ipv de verhalen van anderen aan te horen… Zo langzaam aan begon ik iedereen beter te leren kennen en zag de grote boosdoener in het veld. Er was totale onbegrip tussen collega’s, als er conflicten waren werden deze nooit uitgesproken, er werd een oordeel geveld en dat was het.. Ik zag dat hierdoor irritatie hoog opliepen.. Ik snapte het wel, mensen zijn bang om te confronteren, om zich vanuit een kwetsbare positie te laten zien, zich te laten horen… Onzekerheid, vertrouwen, angst, grenzen, uiten… Ik ken ze allemaal, hierdoor begreep ik zo goed waar al mijn lieve collega’s tegen aan liepen….

Zo langzaam aan heb ik mij zo een beetje gesetteld tussen de twee afdelingen en een proces ( bewust en onbewust ) ingang gezet om het geheel te verbinden.. Spiegelen, praten, elkaar helpen, en vooral laten zien dat je kwetsbaar opstellen helemaal niet zo eng is…. Dat iedereen een aandeel heeft in situaties of dit nu plus of min is… Dat als we vanuit ons eigen ervaringen, innerlijk of uiterlijk, bewust of onbewust, gaan kijken,  we allemaal de zelfde issues hebben… Dat respect, iedereen laten zijn zoals hij of zij is met al zijn ballast, cultuur, godsdienst of what ever, dit gewoon OK IS.. Dat we in essentie met zin allen gelijk zijn…

Zo langzaam aan zag ik meer positiviteit komen en werden 2 afdelingen een dikke vette tropisch eiland 🙂 Collega’s hielpen elkaar, er werd weer een praatje gemaakt, het beeld veranderde en ik zag dat de verbinding opgang kwam … Mijn leidinggevende had mij al een x gecomplimenteerd, ”God Cat” Sinds dat jij op de afdeling zit is er zoveel veranderd! En vandaag werd er zelf in mijn gesprek gezegd! ”Het is in jaren nooit zo goed geweest op de afdeling” Dank je 🙂 #Bloos!

Dank je 🙂 Note: Mijn dochter en ik antwoorden bij elk compliment bewust ”Dank je” wij mensen wijken graag af en hebben vaak bij complimenten afwijkende antwoorden, bv oooo dat jurkje heb ik al jaren! O ja! Gisteren bij de kapper geweest!

Maar wat is voor mij de boodschap van vandaag!? Verbind, begrijp, begrip, van binnen naar buiten, compassie..

WhatYouGiveIsWhatYouGet!

2014-04-26 19.34.52

Foto: Eigen foto.. The Circel of Stonehenge  26 april 2014

Advertenties

5 gedachten over “Dank je …

    Morgaine zei:
    mei 23, 2015 om 9:19 am

    Dat is alleen maar fijn als het zelfs in het gesprek terug is gekomen, en zo ben ik ook hoor, van horen zeggen heb ik weinig aan. Wel van zien, doen en meemaken en dan verder zien wat ik eventueel kan veranderen 😉 Moet ik ook wel, nu ik met verstandelijk gehandicapten werk, dat is elke week eventueel vuurtjes doven of juist energie erin gooien, de pit erin! 😀 En als je directe naaste collega dan ook zijn waardering uitspreekt, terwijl je maar een vrijwilliger bent eens per week aanwezig, is dat een groot compliment! En zeg ik ook… DANK JE! X

    Like

    InsightMoments zei:
    mei 23, 2015 om 12:01 pm

    Waardering is ook een energie, een energie die alleen van binnen naar buiten stroomt! Wij zitten met zin allen in een overtuiging dat hoe meer we doen voor de ander, harder werken voor onze werkgever, de waardering dan vanzelf komt… Maar als je gaat inzien dat energie nooit van buiten naar binnen stroomt en alles vanuit jouw bron moet komen, er een moment in je leven komt dat de buiten wereld daar op reageert!

    Like

    Verbinden is lef hebben! zei:
    mei 23, 2015 om 7:29 pm

    Wow…wat heerlijk dat jij daar een rol in hebt kunnen vervullen. Positief zijn geeft zo’n krachtboost. Het geeft zoveel meer als in negativisme blijven hangen. Lekker genieten van dit gevoel..laat die veer maar lekker zitten 💜

    Liked by 1 persoon

      InsightMoments zei:
      mei 23, 2015 om 7:38 pm

      Uiteraard heb ik twaalf jaar ook in een negatief spiraal gezeten op mijn werk.. Maar ook daar heb ik de kracht gevonden om er uit te komen om vervolgens in te zien wat het over mij te vertellen had… Ik geloof niet in toeval en Weet dat ik dit bedrijf ooit daar boven op die wolk als school gekozen heb om mijn lessen te leren.. En believe me, deze heb ik met veel lef mogen leren 🙂 ( vind dat je een coole naam hebt Verbinden is lef hebben ) Want ja!! Verbinden is inderdaad heeel veel lef hebben! En daarom glimlach ik, want dit alles zegt heel veel over mijn groei wat ik heb mogen doormaken al deze jaren ❤ Dus kom maar op met die veer hahaha

      Liked by 1 persoon

    Verbinden is lef hebben! zei:
    mei 23, 2015 om 8:10 pm

    Mooiiii 💪ennn….Dank je hihi. X

    Liked by 1 persoon

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s